Typisch Trainingsacteur

Mijn hart ligt bij acteren én bij het coachen van mensen. Als echte people-manager weet ik mensen in hun kracht te zetten en te laten geloven in hun zelf. Inzicht geven in eigen kunnen en vaardigheden door de ander zichzelf te laten zijn. Ik inspireer mensen graag met mijn energie, drive en enthousiasme.

Realistisch & Geloofwaardig

Ik acteer geloofwaardig verschillende soorten gedrag.
No nonsens, ik speel vanuit ervaring en beleving, waardoor het levensecht is.

Interactief

Als trainingsacteur doseer ik mijn gedrag en pas dit aan op de deelnemer met wie ik de praktijksimulatie / oefening doe. Ofwel: ik lever altijd maatwerk en ga in op het leerdoel van de deelnemer. Veiligheid en plezier staan voor mij voorop, een deelnemer leert het meeste als deze componenten aanwezig zijn.

Feedback

Acteren is ook observeren. Tijdens het spel beloon ik positief gedrag, maar daag ik ook de ander uit om meer uit zichzelf en het spel te halen. De feedback, na afloop, is persoonlijk, empathisch, eerlijk en opbouwend. En wordt door alle partijen als erg waardevol ervaren.

Recht uit de praktijk